自律的労働時間制度（ホワイトカラー・エグゼンプション）
今話題のこの制度は受け入れられるのか！？
正しく運用されればとてもいい制度だと思うし、すでにこの制度に準じた運用を行っている会社もあると思う。
ただ、お役所が決めるには難しい点がかなりあるのではないか？年収いくら以上で？どんな職務が対象？どのように残業時間をトラッキング？などなど、ちょっと考えただけでもたくさんの問題がある。
社員の正しい評価制度があって初めて導入できる仕組みであり、日本流の“なんとなく”評価する風潮のある会社では不可能な制度だろう。
ただ、年功序列もなくなり、実力主義の社会になりつつある今、時代の流れは確実に導入の方向へ向かうのだろう。